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世界500强企业岗位执行标准宿春礼 编著
内容提要：
这不是一本一般地介绍世界500强企业的书，不是对500强企业新闻式的报道，也不是对500强企业成就的赞歌，而是在参阅了500强企业的工作分析、实施准则等方面的成功实践标准的基础上，总结了从最高管理层到普通员工的各个岗位职责要求、行为规范及执行标准，以便读者参考和借鉴。
该书系统地总结了世界500强企业的高层管理人员岗位执行标准、中层管理人员岗位执行标准、基层管理人员岗位执行标准，以及普通员工岗位执行标准，涵盖了从企业最高层领导到普通员工的各个岗位。不同的读者都能从本书中找到适合自己岗位的工作职责、能力要求及绩效考核标准。
本书的可操作性极强，是一部不可多得的企业管理、员工工作的参考工具书，并将会极大地提高管理者的管理水平和员工的工作效率。
目录：
一、高层管理人员岗位执行标准
高层管理人员应具备的品质修养
高层领导经营管理的九项原则
高层领导的领导力标准
总经理的工作内容与工作职责
总经理应具备的业务能力与决策能力
总经理工作职责履行标准
副总经理的工作内容与工作职责
副总经理应具备的业务能力与决策能力
副总经理工作职责履行标准
财务总监的工作职
责销售总监的工作职责
人力资源总监的工作职责
运营总监的工作职责
市场总监的工作职责
技术总监的工作职责
二、中层管理人员岗位执行标准
中层管理人员素质标准
中层领导的品质要求
中层领导授予职权的准则
中层领导的领导力目标基准
人力资源部经理的工作职责
服务部经理的工作职责
营业部经理的工作职责
业务部经理的工作职责
公关部经理的工作职责
采购部经理的工作职责
工程部经理的工作职责
保安部经理的工作职责
财务部经理的工作职责
销售部经理的工作职责
项目经理的职责要求与任职资格
设计经理的工作职责与任职资格
研发主管的工作职责与任职资格
营销主管的行为标准
营销主管的绩效标准
人力资源主管的工作职责
人力资源主管的行为标准
人力资源主管的绩效标准
行政主管的行为标准
行政主管的绩效标准
财务主管的工作职责
财务主管的行为标准
财务主管的绩效标准
会计主管的工作职责
生产主管的工作职责及任职要求
生产主管的行为标准
品质主管的行为标准
……
三、基层管理人员岗位执行标准
四、普通员工岗位执行标准
附：实用范例
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