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对策中国民营企业：民营企业管理变革之具体措施李华刚 著
内容提要：
2004年，中国有大约100万家民营企业倒闭破产。这就是说，中国每天约有2740家民企倒闭，每小时就有114家企业破产。这个数字在全世界是最高的。本书为你揭开这伤痛背后的谜底，提出中国民企改革的实战对策。
本书通过大量民企倒闭案例和发生在民企的灰色事例，通过民营企业与外资企业的深入比较，总结出中国民营企业存在的各种痼疾。从历史，文化，宗教和哲学的角度分析了民营企业短命现象的深层次原因——一种灰色企业文化。
作者全面系统地提出了消除家族化，建立规则，提升人力资源，建立科学的管理体制，改变企业权力结构，提高信誉高，提升企业文化等13个方面对策民营企业的具体操作方案，个有较强的可操作性，作者提出了民营企业改革必须走中国特色的本土化道路的观点，并提出了明确的改革目标和方向。
本书最大的特点在于不仅仅是罗列出民营企业的种种缺陷和弊端，而是向读者提出了消除这些缺陷和弊端的具体措施和策略，是一本具有较强实用价值的应用型企业改革书籍。
目录：
前言
第一节 中国民企文化思考
第二节 走中国本土和实际操作的MBA之路
第三节 对策中国民营企业
第一章 中国民营企业昙花现象
第一节 超同公司的倒闭
第二节 昙花一现的中国民企
第三节 实业兴国何时圆梦？
小结
第二章 中国民营企业与外资企业之比较
第一节 民营企业与外资企业之异同
第二节 民营企业与外资企业比较一览表
第三节 民营企业与外资企业之差距
第四节 民营企业弊端总结
小结
第三章 中国民营企业弊端分析及改造方向
第一节 弊端成因分析
第二节 改造方向
小结
第四章 民营企业改革策略
第一节 21世纪初中国民企改革潮
第二节 选择改革方式
第三节 选定改革斗士
第四节 革命式改革
第五节 渐进式改革
第六节 顾问公司主导式改革
第七节 凯末尔式改革
第八节 形成改革阵营
第九节 克服改革阻力
第十节 妥协的艺术
第十一节 给改革斗士的赠言
小结
第五章 对策民企之家族化状况
第六章 对策民企之低效率状态
第七章 对策民企之管理体制
第八章 对策民企之无规则状态
第九章 对策民企之企业文化
第十章 对策民企之人力资源
第十一章 对策民企之权力分配模式及决策方式
第十二章 对策民企之低信誉状况
第十三章 对策民企之高成本状况
第十四章 对策民企之人权状况
第十五章 对策民企之业务运作程序
第十六章 对策民企之技术基础
第十七章 对策民企之例行小事淡忘症
第十八章 改革阵痛
第十九章 民企改革哲学
写在最后的话
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