|
一击即中：成功进入500强企业的简历（英）格林 著，罗妍莉 译
内容提要：
两分钟——你就这么点时间来给一位《财富》500强的招聘经理留下印象。更要命的是，有些大公司每天要收到将近500份简历。毫无疑问，你正感受着巨大的压力。怎样才能脱颖而出呢？布伦达?格林的《一击即中》深入探究了来自财富500强的50位人力资源和招聘专家——人力资源经理、总监和副总裁——的想法，直截了当地告诉你，这些专业人士对应聘者究竟有何期望。
今天，一位招聘经理坐在桌边，等待着你令人难忘的表现。《一击即中》能够助你一臂之力。本书以篇幅虽短却大有启发的10章，揭示了来自诸如美一银行、大陆航空、H?J?海因茨、联邦国民抵押贷款协会、凯洛格、默克、奥马哈互助基金、美国教师退休基金会、UPS和优利系统(只是略举几例)这类企业的调查结果。你会发现：
·对公司所做的调查研究会对你的求职有何影响；
·何时应该利用自己的关系网，怎样加以利用才不会觉得是自私自利；
·如何去写你的第101份简历，空白应当如何善加使用，以及请他人帮忙校对简历的重要性(均附有详实的样本)；
·怎样使用网上求职技巧，如根据符合简历浏览器搜索目标的关键词来浏览公布职位。
无论你是想去财富500强企业还是一家刚刚起步的创业公司，如果要想找到自己一直梦寐以求的工作，你都一定要先看这本书。
目录：
1 关于500强企业招聘习惯的调查
求职信——专家如是说
简历的关键
做些调研：浏览公司网站
不要在简历上犯罪
管理层职位的求职形势
2 先做调查
开始行动，收集信息
简单和谦虚的价值
了解要求并遵守求职程序
公司就像翻开的书
坚持不懈
3 简历格式与外观
选择格式：时序型与功能型
简历应提供和避开的信息
内容为王
设计要素
让简历引人入胜
最终目标：一份多用但灵活的简历
怎样写时序型简历
努力尝试，不畏失败
怎样写功能型简历
招聘人员想要什么
4 有用的写作风格
清晰的思考
措辞适当
利用工具书
风格和词汇
大写还是小写
了解你的读者
强调正面内容
可以证实的诚实
从容易的地方开始
增加重点概述
功能型简历中的技能总结
为工作经验注入热情
学习不缀
5 求职信并未过时
可遵循的模式
电子求职信
如果你没有资格怎么办
新鲜人的其余技巧
6 电子简历更受偏爱
7 运用关系网
8 完美面试
9 无简历求职法
10 《财富》500强企业招聘专家评同一份简历
中英文简历范本
封面：点击察看
详细介绍
点击这里打折购买
还可以去当当网、蔚蓝书店查看是否有更大折扣
| 
│首页┊查询┊网址┊常用┊免费┊图书┊知识┊卡片┊论文┊教程┊下载┊图片│