工商管理│市场营销│经济│社科│工具书│科学技术│计算机网络│教育考试│娱乐时尚│外语│文学│艺术│医药保健│儿童读物
首页>>图书资源>>管理>>人力资源 行政管理>>
·员工招聘与配置·怎样培养接班人·中国西部人力资本比较研究·人力资源管理实用文案——高职高专人力资源管理专业系列规划教材·以人为本与法治政府建设·人才测评方法与应用·中国电子政务发展报告3——电子政务蓝皮书(附光盘)·栽培员工的39个预案·知识员工的报酬管理·人力资源工具箱·新编员工考核与薪酬管理必备制度与表格——现代企业人力资源管理前沿实务必备工具书·政府采购实务·管理的一剂苦药——如何在企业裁员·日本行政改革的理论与实践·西部企业人力资源开发·管理沟通——21世纪人力资源管理系列教材·电子政务的建设与发展——信息资源管理丛书·压力管理实务——现代企业人力资源管理实务丛书·备战:部署人力资源战略规划·行政管理学简明教程(第三版)·人力资源管理(第三版)——工商管理硕士(MBA)系列教材·农村人力资源开发与人力资本流动研究·领导干部人力资源管理培训教程·政府管理的宏观视野·餐饮企业人力资源管理考试指南·目标分解与绩效考核设计实务·职务分析:技术与范例·企划管理职位工作手册·职场压力管理——做一个轻松的人·刘备用人有一绝:怎样招到精兵强将——四大名著管理之道·在象鼻上跳舞的老鼠·公共组织行为——两岸公共行政丛书·公共事业管理概论·把困难留给谁——世界500强黄金培训课程III·管理人力资源:合作伙伴的责任、定位与分工(第7版)·机会来自何处:自动自发的员工精神·培养高效执行的员工(第二版)·人力资源管理·中国乡域·治理结构:回顾与前瞻——中华博士文库·认真做足100分优秀员工行为准则·公共管理学(研究生教学用书)·娱乐场所管理条例·非常激励:别开生面的十种激励方法——非常道经管系列丛书·雇员关系:解析雇佣关系·人力资源管理(第二版)——高职高专精品教材系列·行政经理360度全程序工作手册·人际交往的117种能力:迅速提高人际交往能力的最佳方法·人力资源管理革命:从人力成本到人力资本·内部管理业绩评价系统设计研究/三友会计论丛·劳动与社会保障——行政管理与人力资源管理丛书·员工记分卡:为执行战略而进行人力资本管理·公共人事行政:问题与前景·人力资源开发与管理——公共管理系列丛书·经典用人故事全集·汽车销售代表培训教程·人力资源规划——企业人力资源管理丛书·小公司如何长大:从员工管理开始·科技人才资源:科学发展西部战略研究·职业生涯管理——企业人力资源管理丛书·时间管理与个人发展——基层管理能力培训·如何移动富士山·绩效管理·管理我的员工绩效——我的管理课堂·学习活动:培训和拓展中的101个技巧——卓越培训丛书·人力资源10s·打造无敌团队·领导/培训经理全程指南——卓越培训丛书·零售业员工管理与培训——《零售业经营管理与培训》系列丛书·破解企业公开竞聘中的7大难题——九略管理丛书·破解系列·全面绩效计分卡·降龙十八掌:用人管人的18种技能·管理人员十项全能训练.Ⅱ(必备技能篇)/十项全能训练丛书·管理人员十项全能训练.Ⅲ(卓越提升篇)/十项全能训练丛书·人力资源管理(修订版)·房地产经纪/现代房地产丛书·人力资源最重要的100个管理法则——管理法则丛书·招聘与面试——企业人力资源管理丛书·务实作风:把一切工作落实到位的职业精神·中国式管人16要诀·官场戒律·国企经营者人力资本价值与收入分配·中国政府功能的经济分析·人事经理工作手册——管理之星·中国经理人工作手册丛书·人才竞争战略——新世纪人才学理论丛书·绩效政府:理论与实践创新·不能晋升的八种员工·连锁经营管理工具:人事管理·营销部门岗位绩效考核与薪酬设计模板·生产部门岗位绩效考核与薪酬设计模板·财务部门岗位绩效考核与薪酬设计模板·战略薪酬管理(第三版)——人力资源管理译丛·管理实战:HP管理制度、职务说明书、工作岗位职责样本·员工招聘与选拔——安盛人力资源管理师操作实务手册3·绩效管理——安盛人力资源管理师操作实务手册4·培训管理体系的建立——安盛人力资源管理师操作实务手册·创造培训奇迹·当代中国人才流动·读三国 学管人·企业秘书大全·中国人才前沿NO.1·人际关系与职务晋升公正性—人力资源管理系列·管理学论丛书·行政经理日智——经理“日智”丛书·最有效的员工管理:全球12家顶尖企业管理智慧与模式·现代人力资源管理·职业精神培训手册——自动自发与忠诚敬业行动手册·人力资源管理人员职业发展指南·人力资源管理完全手册·企业高管薪酬排行(2005)——中国上市公司排行分析·解放军精神:员工向解放军学习的36种行为准则·最新人力资源管理制度范本大全·一品人力资源主管(漫画版)——一品主管丛书·人力资源管理实务——复旦卓越·21世纪管理学系列·民营企业人力资源制度文本·把激励搞对:国有企业管理者的10大激励模式·中国员工持股制度研究·新员工必修的128堂课·组织行为学——复旦博学·21世纪人力资源管理丛书·猎头VS反猎头·服务人员十项全能训练——十项全能训练丛书·员工业绩测评与管理·如何选人用人育人留人(书+八张VCD光盘)·提拔不是目的——企业员工能力开发指南·高效激励的17个方法·创造力拓展训练:团体培训手册——当代管理与心理学应用系列·发现员工优势:提高员工绩效的10种途径·方法总比困难多:造就主动和创新的智能型卓越员工·赢在激励·激励员工:鼓舞士气之道——企业胜经·新编劳动定额定员学·动态开场与激活:101个使课堂充满活力的技巧——培训师创意101系列·激励你的学员:101个使学员自己想学的妙招——培训师创意101系列·最新绩效考核与薪酬管理案例及操作要点分析·世界500强企业普通员工管理工具·高效培训:超速直向培训六步法·人才测评实务——现代企业人力资源管理实务丛书·采纳:全球执行力实战领域的最新成果·岗位评价与薪酬体系设计实务——现代企业规范化管理体系丛书·人力资源开发与管理——行政管理与人力资源管理丛书·内部竞聘程序与方法——和君创业管理文库·人力资源管理专业技能系列·职位管理手册·行政管理学·人力资源管理(双语教学版)(第7版)·整合招聘:如何在第一时间选对人·西方国家行政机构与人事制度改革·驱动力:杰出企业如何激发员工的非凡绩效·绩效测量反思·超越平衡计分卡·员工职业素养培训:世界著名企业内训教程·公共部门人力资源管理基础——中介组织与经纪人管理丛书·优势何在:量化人力资本管理 创造企业持久竞争力·企业辞退员工的艺术·职业生涯规划与管理——现代企业人力资源开发与管理实用丛书·用人之道:领导员工创造卓越——企业胜经·员工招聘成本收益分析——人力资源管理经济分析丛书·员工解聘成本收益分析——人力资源管理经济分析丛书·人力资源管理(原书第9版)——华章国际经典教材·人事总监——公司高管实战操典·行政责任问题研究·与公司一起成长·中层执行力训练——时代光华培训大系·综合绩效管理革命·行政管理职位工作手册——弗布克管理咨询系列·信访学概论·决不安于现状·组织学习、绩效与变革:战略人力资源开发导论——当代世界学术名著·管理学系列·人力资源开发和管理研究·员工准则·优秀店员闯9关(企业员工最佳工具书)·员工激励的实践与案例(第二版)·人力经理日智·行政管理学新编(修订版)·习惯决定成败:卓越员工最高工作行动准则·辞退员工管理·绩效改进19讲——问题员工背后的解答·企业组织规划与人才任用——人力资源战略书系·宽带薪酬设计:一种新型的薪酬管理模式·薪酬管理:理论、证据与战略意义——组织与人力资源管理高级译丛·人力资源管理案例集·优秀员工必修七堂课·绩效考核与管理案例——卓越绩效管理丛书·公共政策学——南京大学MPA教育丛书·探寻价值——21世纪高管人员的圣经(上下册)·行政办公管理国际通用规范文本——企业管理国际通用规范文本丛书·人力资源管理(制度·表格·文书)(含VCD光盘一张)——中小企业(公司)标准化管理全书·施工企业职业健康安全管理体系运作实务·思维决定一切:企业战略、文化与人力资源·自觉执行·公文写作与处理----国家公务员培训教程·以人为本——顺应人性的管理,才是最好的管理·如何进行员工激励(职业经理人十万个怎么办)·人力资源管理·卓越人力资源实践:知名外企人力资源管理案例·胜任:员工胜任能力模型应用手册·培训游戏全案·激励·培训游戏全案·沟通·由此走向优秀:30天打造高绩效员工的职业精神·如何准备和撰写培训教程(第二版)·人员测评理论与方法·中国近代海关高级职员年表·人力资源管理(下)——中小企业管理DIY丛书·员工精神:优秀员工的职业基准·战略人力资源管理——全美最新工商管理权威教材系列·KPI,“关键绩效”指引成功·人力资源管理专业知识与实务(初级)·培训!培训!:推动员工持续进步·工作分析——复旦博学·21世纪人力资源管理丛书·高效:世界知名企业提升绩效的整体方案·人力资源10s·如何考量员工主流品质:人才测评理论与实务·永驻客户:深度透析客户关系管理·主动执行—成功做一名优秀员工的行为准则·行政主管一日通·职业经理创新能力训练·企业文化(第四版)·变革管理·现代企业员工关系管理体系的制度分析----一种全面的战略性人力资源管理视角·出色的领导者——领导方法、艺术、哲学与修养实务·新活力新进员工内训手册·自我管理成为明星员工/员工基础素质学习方案丛书·创新意识给你的思维插上翅膀/员工基础素质学习方案丛书·你不可不知的质量意识/员工基础素质学习方案丛书·社区组织者手册/世界社区理论与实务经典丛书·人力资源管理——工商管理系列教材·周易与人格·培训游戏大全(修订版)·如何练就管人的本事·人力资本出资问题研究·企业激励制度·如何提升员工满意度和敬业精神·人才论·员工革命:塑造独当一面的专家型员工·人力资源管理——现代管理丛书·人力资源管理·办公室管理概论(修订本)·最新企业绩效考核实务·培训师进阶手册:第2版·服从:完成任务的学问·企业年金:中国养老保险的第二支柱·最新人力资源规划、招聘及测评实务·国家公务员培训教程:工商管理概论·人才工作理论研究报告·赏识:造就天才的最佳方法 ·教育人力资源管理:一种管理的趋向/学校管理新趋向译丛·战略化人力资源方法·非营利管理·打造500强企业的薪酬体系·人力资源管理操作规范·12根大棒的管理·员工日常管理实用表格(原来第3次修订版)--人力资源管理实用表格系列·招聘选拔与职业发展实用表格·如何评估下属·如何有效授权
·现代人才测评技术与应用策略·现代行政管理:工艺与实务·员工薪酬福利管理——高职高专人力资源管理专业系列规划教材·电子政务:信息时代的政府再造·人力资源管理案例精选精析(第二版)·人力资源管理·美国人力培训与就业政策——地域文明重点问题研究丛书·36家跨国公司的人才战略·企业行政管理实务·员工工作分析与薪酬设计·用制度管人:最新企业规范化管理推行实务(组织人事卷)·人力资源经理实战宝典·行政管理学·人力资本投资与城市竞争力·人力资本财务论——基于企业主体的一个基本框架·人力资源管理(第三版)·人力资本理论及其应用研究·第一财富:2005年度上海人才强市战略研究·代理商、加盟商如何选用育留人——中国服饰业代理商公司化运作系列(VCD光盘一张)·人力资本产权及其制度创新研究——瀛通经济管理博士丛书·现代美国银行人事管理制度集萃·中国农村人力资源开发与利用研究·医疗机构人力资源管理——卫生管理经典译丛·医院管理系列·现代医院人力资源管理·招聘与选拔实务手册(第2版)·鲶鱼效应·人力资源管理:理论·实务·案例·最新办公室主任工作必备全书·人力资源管理教程·人力资源管理(第5版)·员工管理简单讲·一切从改变开始:追求卓越的职业信条——世界500强黄金培训课程Ⅱ·节俭办公37堂课·要做就做焦点员工·领导用人力19法则——最佳领导78法则系列丛书·90分钟面试准备——指南针系列·经济伦理、公司治理与和谐社会·公共行政组织论·健康、安全、环境管理体系——现代职业安全健康丛书·人力资源管理(第二版)——通用管理系列教材·管理能力测试·结构化面试方法——现代职业生涯规划系列教材·回归人本:中国本土企业人力资源管理攻坚历程·主管必读手册·人力资源经理360度全程序工作手册·酒店人力资源管理实务·现代人力资源管理——复旦卓越·经济学系列·人才学新论·责任胜于能力·人员素质测评理论与方法——行政管理与人力资源管理丛书·员工监管:提高生产力的有效途径(第8版)·管理沟通策略与应用·人力资源管理本土案例解析·人事第一:世界500强人力资源总监访谈(限量赠送16.80元《职场百宝囊》一本)·企业人力资源管理外包理论与方法·一生成就看职商——流员工的职业素养——甘霖智慧培训文库·企业安全健康知识丛书——新员工职业安全健康知识·行政管理实操细节/企业日常管理实操细节·本土经验:中国企业人力资源管理的核心法则与流程·员工考核与薪酬管理(修订第四版)·人员素质测评——企业人力资源管理丛书·现代企业管理流程图——人力资源·行政办公卷·改善我的员工指导——我的管理课堂·个别指导·一对一提高潜力培训——卓越培训丛书·创造力培训·领导如何在团队中提升创造力——卓越培训丛书·责任=机会:百万年薪职业经理人的成长与感悟·中国式用人的69个关键细节·做个轻松面试官:金员工招聘技巧及测试题库·跨国人力资源管理——管理人译丛·政府采购十日通·管理人员十项全能训练.Ⅰ(基本功篇)/十项全能训练丛书·商业银行人力资源管理·薪规则·人力资源管理:赢得竞争优势:第5版——人力资源管理译丛·培训管理——企业人力资源管理丛书·薪酬体系与机制设计——企业人力资源管理丛书·压力管理:让工作变得轻松的艺术(原书第2版)——成功职场修炼·激发员工24策略·行政行为基本范畴研究/公法时代丛书·工作组织中的人格——组织与人力资源管理高级译丛·行政程序立法研究:《行政程序法》草案建议稿及理由说明书·行政经理工作手册——管理之星·中国经理人工作手册丛书·最得力员工培养6法则·新编员工管理实用手册·人力资源管理理论和实务·谈判:较量的艺术/经理人下午茶系列·人力资源部门岗位绩效考核与薪酬设计模板·高层领导职位绩效考核与薪酬设计模板·行政部门岗位绩效考核与薪酬设计模板·秘书公关协调基础——现代秘书系列教材·工作分析与工作设计——安盛人力资源管理师操作实务手册1·薪酬福利管理——安盛人力资源管理师操作实务手册5·素质测评与职业生涯规划——安盛人力资源管理师操作实务手册2·企业人力资本产权研究·走向世界技能强国:陈宇人力资源开发论文集·唤醒心中的雄狮:工作激情——他山石管理译丛·8+1绩效量化技术:最简单最有效的绩效考核方法——时代光华培训大系·九商:最佳员工的九项修炼(附VCD光盘一张)·人力资源管理基础——人力资源管理译丛·员工礼物·四类英才·从平凡到卓越:优秀员工的7堂课·拿业绩说话·职位说明书与员工手册范本·人力资源管理(第9版)——工商管理经典译丛·秘书学概论——高等院校文秘专业系列教材·国际企业:人力资源管理(第三版)——南京大学商学院文库·新编饭店服务员入职培训与管理300问·房地产销售代表培训教程·秘书学(第五版)·新编私营公司人员管理与控制必备手册·公司船·世界500强用人之道全集·最新人力资源开与管理——理论与实务·人力资源管理英语阅读——工商管理外语阅读教程系列丛书·秘书文档管理——新编秘书学教材系列·你的员工有多棒?(修订版)·新世纪的企业职工养老保险·人力资本投资风险·驱动力:让员工快乐地工作·小企业管人大略:员工才是最大的资产·现代秘书实务·感动你的员工:留住英才的9堂课·28个经典培训活动·人力资源管理简明教程——工商管理经典译丛·简明系列·酒店人力资源开发与管理·企业人力资源管理——企业诊断丛书·与学员一起互动:101个提高学员参与度的创造性方法——培训师创意101系列·优化培训迁移:101个培训获得成效,结果得以应用的技巧——培训师创意101系列·26个策略留住核心员工·金牌业务员22条行动准则·企业管理杰出员工训练全书·英汉人力资源管理核心词汇手册(精装)·去意已决:离职管理与风险防范·人力资源管理·企业培训理论与实践·会议革命:一对一沟通的高效管理方法·管理者能力评价与发展——和君创业管理文库·人力资源管理专业技能系列·现代行政管理·秘书快速写作与快速记录——现代秘书系列教材·行政哲学导论·近期我国人力资源开发研究·人与组织:CFO+MBA精要丛书·一天一根胡萝卜:365天的员工激励方案·晋升配方——时代光华培训大系·人力资源管理师(职业二级)应试习题集·公共政策学——中介组织与经纪人管理丛书·绩效提升:美国军方才能评鉴法的极致运用·战略性投资:现代组织学习型人力资源开发全鉴·来吧,革自己的命:员工如何自我革新与提高——时代光华经管大系·保险培训师训练游戏·员工激励成本收益分析——人力资源管理经济分析丛书·人力资源经理胜任素质模型·新编现代酒店(饭店)星级服务培训标准·行政总监——公司高管实战操典至尊管理·人力资源管理导论——现代企业人力资源管理实务丛书·提高效率:高效员工训练手册——时代光华经管大系·行政部主管跟我学——三资企业现场管理经验丛书·人力资源开发与管理·团队建设与领导:合力致胜——现代企业人力资源开发与管理实用丛书·与公司一起成长(公司盈利与员工发展的双赢宝典)·现代公司激励方案设计丛书(全四册)·人力资源主管才干增长阶梯——经理人才干增长阶梯系列丛书·人力资源管理·行政主管才干增长阶梯——经理人才干增长阶梯系列丛书·实用人才素质与能力测评·人员测评与选拔——博学·21世纪人力资源管理丛书·人力资源——职业经理人最新实用手册·7天打造顶尖服务员——服务高手速成丛书·工作一定有方法:实现企业与员工双赢的捷径·年轻主管用人宝典:娴熟管人的86个细节·激励·企业员工关系管理——人力资源战略书系·服务业员工行为细节规范训练:提升顾客满意度和忠诚度的121个服务细节·留住员工的心·世界500强绩效考核标准——迅速提高绩效的方法·工商行政管理概论·企业大学:为企业培养世界一流员工(修订版)·人员管理——《哈佛商业评论》精粹译丛·人力资源管理国际通用规范文本——企业管理国际通用规范文本丛书·360°反馈——方法与案例/高绩效组织人力资源管理系列丛书·使平衡计分卡发挥效用-平衡战略与控制·优秀员工培训手册·忠城敬业执行:世界著名企业员工培训的最佳读本——顶级跨国企业全力推崇的员工行为准则·任职资格与职业化·中国政府人力资源开发概论·如何进行企业薪酬设计(职业经理人十万个怎么办)·企业培训故事精选·中国人事管理史·善用你的金员工·培训游戏全案·团队·培训游戏全案·创新·并购指南:人员整合·主动服从·服务业人力资源管理·企业培训师(基础知识)·企业文化沙龙(2004第2辑总第5辑)·人力资源管理(上)——中小企业管理DIY丛书·世界顶级企业人力资源经典模式·以能级为中心的人力资源管理·人力资源管理专业知识与实务(中级)·激励!激励!·这样的员工辞职吗·自动自发与忠诚敬业行动手册·绩效·拼图:人与职位完美契合·企业教头-如何在组织中开发顶级人才·PHR/SPHR:人力资源认证全息教程·职业秘书与文员上岗必备工具·企业管理培训故事全书·人力资源的重新设计·标杆管理·绩效管理·人力资源管理工具箱(附CD一张)·员工激励--引爆员工潜力的32条策 略·绩效管理将你激励成超人/员工基础素质学习方案丛书·服务意识优秀员工的必修课/员工基础素质学习方案丛书·安全人生最大的财富/员工基础素质学习方案丛书·绩效管理实务·公共政策:理论与方法——浙江大学公共管理丛书·培育员工自豪感·个别指导:一对一提高潜力培训·如何练就用人的本事·职业秘书与文员自修手册·人力资源总监工作手册·如何管理有“缺点”的员工·如何留住人才·公共政策分析学·战略绩效管理:超越平衡计分卡·现代科技与科技管理——公共管理丛书·公共行政伦理学——浙江大学公共管理丛书·人力资本参与企业收益分配研究·当代西方公共行政·公共事业管理——公共事业管理系列·秘书训练·最新职位分析与职位评价实务·你就是公司顾问:如何设计薪酬福利系统·全国人才工作经验材料选编 ·公共行政学·员工福利管理——复旦博学·21世纪人力资源管理丛书·人力资本与收入分配机制·客户关系和人力资源管理——汽车维修企业管理丛书·现代国际商务礼俗·人力资源管理体系专业设计·谁来管制管制者·绩效管理与薪酬福利实用表格·企业薪酬与绩效管理体系设计·人力资源管理(第7版)·如何选、育、用、留人才·如何进行工作分析
Copyright© 2001-2006 eqie.com All Rights Reserved
一切资源网版本:v31