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2005年国家公务员录用考试专用教程：招考指南胡仙芝 主编
内容提要：
1994年6月7日，中华人民共和国人事部颁布了《国家公务员录用暂行条例》，它标志着公务员录用工作开始步入法制化、规范化的道路。在试点的基础上，1996年在全国范围全面推行公务员录用考试制度。
按照国家公务员“每进必考”的原则，各级国家机关广泛落实了考试录用的政策，受到了社会各界，尤其是那些有志于党政机关工作的广大青年的热烈欢迎。但是，各地考生普遍面临的一个问题，就是不了解国家公务员招考政策，有的甚至因此与党政机关失之交臂。
为了帮助广大考生快速、全面了解国家公务员的招考政策，熟悉考试内容和考试题型，掌握应试技巧，我们组织国家公务员录用考试方面的专家学者，经过认真研究，反复论证，按照国家公务员考试录用的前后顺序，详细地介绍考录过程中每个阶段的政策规定和运作方式。本书主要内容包括：招考、报考、笔试、面试、考察、录用、国家机构情况和国家公务员所需的专业分类等，还附有笔试各科2003年中央、国家机关的考试原题。
目录：
国家公务员考试一般流程
第一部分 国家公务员制度概述
第一章 我国公务员制度简介
第二章 国家公务员制度的基本原则
第三章 国家公务员的权利与义务
第四章 国家公务员行为规范
第五章 国家公务员的待遇——工资及各种奖励
第六章 国家公务员辞职辞退
第七章 国家公务员制度的意义
第八章 国家公务员招考的特点
第九章 国家公务员考试的主管机关
第二部分 国家公务员招考第一步——报考
第一章 发布公告
第二章 报考条件
第三章 招考时间
第四章 报考程序
第五章 公务员招考录用的录用机构
第三部分 国家公务员招考的第二步——笔试
第一章 笔试简介
第二章 最新中央、国家机关录用考试化共科目考试大纲
第三章 《行政职业能力倾向》考试
第四章 《申论》考试
第五章 《公共基础知识》考试
第四部分 国家公务员招考第三步——面试与心理素质测评
第一章 国家公务员考试录用面试概述
第二章 面试前的准备及应试禁忌
第四章 《国家公务员录用面试暂行办法》
第五章 国家公务员考试录用心理素质测验概述
第六章 某直辖市国家公务员招考心理素质测验题目
第五部分 国家公务员招考第四步——体检
第一章 分务员录用体检通过标准（试行）
第六部分 国家公务员招考第五步——考核
第一章 国家公务员录用考核的内容
第二章 国家公务员录用考核的基本程序
第三章 国家公务员录用考核的方法
第四节 国家公务员录用考核的意义
第七部分 国家公务员招考第六步——审批录用
第一章 国家公务员录用的基本原则
第二章 国家公务员录用的基本原则
第三章 国家公务员录用方式
第四节 国家公务员录用程序
第五章 国家公务员录用的组织与管理
第六章 国家公务员录用的试用期制度
第六章 国家公务员录用的特殊规定
第七章 国家公务员录用试用斯制度
第八章 国家公务员录用实例分析
第八部分 国家公务员录用涉及学科专业与分类
第九部分 中央、国家机关简介
第一章 国各院机构设置
第二章 国家公务员制度参照试行单位
第三章 国家公各员制度参照管理单位
第四章 人民法院和人民检察院
际录一 国家公务员录用暂行规定
附录二 中央、国家机关公务员录用考试报名推荐表
附录三 国家公务员考试报名登记表
封面：点击察看
详细介绍
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