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与跨国公司人力资源总监面对面陈艳敏 著
内容提要：
本书以独特的方式汇集了许多当今国际知名企业人力资源管理中遇到的实际问题以及人们普遍关心的相关职业话题。众多资深人力资源管理经理人依据自己丰富的专业知识和职业经验，从各自不同的企业文化出发，提供了独到的人力资源管理方面的解决方案和先进理念以及个人职业规划、职业发展等方面的有益忠告和中恳建议。该书的出版，无论对于人力资源从业人士，还是对于企业管理人员和职业经理人，亦或是正在选择职业的求职者，都具有相当的借鉴和指导意义。
目录：
序：人力资源 财富之源
IBM：薪酬的期望值管理
花旗银行：人才需要盘点
朗讯：提供挑战的舞台
德州仪器：理想的工作三年一变
美国友邦：挑战与机遇并存
道琼斯；跳槽不要孩子气
可口可乐：激情活力，欢乐沟通
美中互利：让员工感受坦诚与关怀
APC：相信员工跟你有同样的道德水平
葆婴：给员工上“挖梦”课
Maison：本土化，不打折扣
北电网络：百年文化支配下的HR管理
戴姆勒-克莱斯勒：HR需要往上看
诺基亚：提供自主信任的发展环境
空中客车：成功源自员工与公司共同成长
Suhlumberger：让员工看到未来
Suhlumberger：在游戏中鉴别人才
Suhlumberger：好简历15秒给人留下深刻印象
上海波特曼丽嘉酒店：通往亚洲最佳雇主之路
安科特纳：HR要敢于替员工说话
松下电器：改革，从工资开始
东芝：积极推进本土化
丰田汽车：人才是公司的最大财富
NEC：经营中的人事和人事中的经营
SK：TM “SUPEX”看齐
CICC：人才是浮在牛奶上的那层奶油
国际SOS：国际化大家庭中的中国经理人团队
国际SOS：不做HRPOLICE
亚信科技：施展才华并获得成长的地方
长江商学院：建立有效的战略价值链接
未来几年人力资源管理趋势预测
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